Κύριε Πρόεδρε,
Κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε,
Κυρίες και κύριοι μέτοχοι,
Τα αποτελέσματα της Τράπεζας και του Ομίλου για το έτος 2024, είναι πράγματι -και από κάθε άποψη- εξαιρετικά.
Η Εθνική Τράπεζα εμφανίζει εντυπωσιακή βελτίωση σε όλα τα διαρθρωτικά της μεγέθη και ισχυρή κερδοφορία(€1,3 δις το 2024 και €400 εκ. το Α΄ τρίμηνο 2025). Είναι αποτελέσματα που εδράζονται σε ισχυρές βάσεις. Και αυτό είναι το ιδιαίτερα σημαντικό.
Με βάση τα επίσημα δεδομένα και τις εκθέσεις της Τράπεζας, η κερδοφορία τηςθα συνεχιστεί με υψηλούς ρυθμούς και την επόμενη τριετία.
Ήδη γίνεται, μετά από αρκετά χρόνια, διανομή μερίσματος στους μετόχους.
Όσοι επένδυσαν στην Ε.Τ.Ε. έχουν κάθε λόγο να είναι ευχαριστημένοι από τις αποδόσεις της επένδυσής τους και ακόμα περισσότερο από τις προοπτικές μεγαλύτερων αποδόσεων στο μέλλον.
Κυρίες και κύριοι μέτοχοι,
Απευθύνομαι σήμερα στη Γενική σας Συνέλευση με την ιδιότητα του Πρόεδρου του πλέον αντιπροσωπευτικού σωματείου εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα, του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους.
Αυτά τα εξαιρετικά αποτελέσματα που βλέπετε σήμερα είναι, πρωτίστως, αποτέλεσμα της συνεχούς προσπάθειας και του επαγγελματισμού του συνόλου των εργαζομένων και στελεχών στην Τράπεζα. Είναι αποτελέσματα συλλογικής προσπάθειας.
Και εδώ θα ήθελα να επισημάνω ότι:
- Με βάση τα ίδια τα στοιχεία των επίσημων απολογισμών της Ε.Τ.Ε., η Τράπεζα λειτουργεί πλέον με προσωπικό μειωμένο κατά 10%, σε σχέση με την προηγούμενη τριετία.
- Κατά την εκτίμησή μας, παραμένουν, λόγω των εθελούσιων εξόδων, σημαντικά κενά στο Δίκτυο και στις Διευθύνσεις, που πρέπει να καλυφθούν με κατάλληλες προσλήψεις τακτικού προσωπικού για την καλύτερη εξυπηρέτηση της πελατείας και τη βελτίωση της εργασιακής καθημερινότητας. Ο διαγωνισμός που βρίσκεται σε εξέλιξη είναι καλοδεχούμενος, όμως αντικειμενικά το νούμερο που έχει ανακοινωθεί δεν καλύπτει τα πραγματικά κενά, που είναι αρκετά.
- Παράλληλα, η παραγωγικότητα της εργασίας στην Τράπεζα έχει αυξηθεί σημαντικά, με αποτέλεσμα να μειωθεί αντίστοιχα και το μοναδιαίο κόστος, κατά την τελευταία τριετία.
Οι εργαζόμενοι της Τράπεζας αναμφισβήτητα δώσαμε τον καλύτερό μας εαυτό για να έχει σήμερα η Τράπεζα τα εξαιρετικά αποτελέσματα που γνωρίζετε.
Ωστόσο οι εργαζόμενοι βρισκόμαστε αντιμέτωποι με το φάσμα της ακρίβειας, το οποίο συνεχίζει να απομειώνει την αγοραστική δύναμη των αμοιβών μας.
Στο σημείο αυτό, να κάνω μια αναγκαία διευκρίνιση:
εμείς οι εργαζόμενοι ζούμε από τον μισθό μας, από τις τακτικές μας αποδοχές.
Χωρίς αυτές, δεν μπορούμε να καλύψουμε ούτε τις βασικές ανάγκες διαβίωσης. Δεν είμαστε επενδυτές της Τράπεζας, ώστε να προσβλέπουμε σε μεταβλητές αποδοχές, εφάπαξ αποδόσεις, μερίσματα και bonus.
Με δεδομένο λοιπόν ότι η Τράπεζα:
- είναι σε θέση πλέον να μοιράζει μέρισμα, ικανοποιώντας τις προσδοκίες των μετόχων, και
- προχώρησε ήδη σε αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές των κορυφαίων στελεχών της (πέρα από τα αυξημένα bonus που λαμβάνουν), «προκειμένου αυτές να συγκλίνουν με τα ευρωπαϊκά δεδομένα», αναγνωρίζοντας την αξία των τακτικών-μόνιμων αποδοχών ακόμα και για τα κορυφαία στελέχη της (σημαντικότητα των τακτικών αποδοχών ανεξαρτήτως ιεραρχικού επιπέδου),
είναι εύλογο οι εργαζόμενοι που εκπροσωπούμε να αναμένουν από τη Διοίκηση να ικανοποιήσει τις τεκμηριωμένες διεκδικήσεις τις οποίες θέσαμε στη διαπραγμάτευση για τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που είναι ήδη σε εξέλιξη.
Αυτές αφορούν σε σημαντικά μισθολογικά και θεσμικά θέματα, που αποβλέπουν:
- Στην αύξηση των τακτικών-μόνιμων αποδοχών όλων των εργαζόμενων.
- Στην αναγκαία βελτίωση των όρων και συνθηκών της εργασίας μας,
Στο σημείο αυτό οφείλω να συμπεριλάβω και τα σοβαρά προβλήματα της «καθημερινότητας», όπου δυστυχώς, αν και επανειλημμένα τα έχουμε επισημάνει, όχι μόνο δεν βλέπουμε βελτίωση, αλλά υπάρχει σαφώς επιδείνωση.
Και είναι ευθύνη των στελεχών που βρίσκονται στις κορυφαίες θέσεις να επιδείξουν την οφειλόμενη βούληση για να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά.
Πολύ σωστά λοιπόν ο Διευθύνων Σύμβουλος επεσήμανε στην ομιλία του τις αξίες του «ποιοτικού χρόνου» στην εργασία, της «εμπιστοσύνης» και της «ανθρώπινης επαφής».
Κύριε Πρόεδρε,
Κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε,
Κυρίες και κύριοι μέτοχοι,
Με βάση την ιστορία της, τα αποτελέσματα και τις προοπτικές της, η Ε.Τ.Ε. εύλογα προσδοκά υψηλές, αν όχι θεαματικές, επιδόσεις και στα επόμενα χρόνια.
Να είναι Τράπεζα -και επένδυση- πρώτης επιλογής.
Από την πλευρά μας, συνεχίζουμε να θεωρούμε ότι η Εθνική Τράπεζα οφείλει να επιδιώκει έμπρακτα να είναι Εργοδότης πρότυπο, που σημαίνει:
- Εργασιακές σχέσεις με κανόνες και ασφάλεια στην εργασία.
- Διατήρηση των θετικών στοιχείων της παράδοσης και της ιδιαίτερης κουλτούρας της Τράπεζας, που κατέστησε ιστορικά και διαχρονικά την Ε.Τ.Ε. ηγέτιδα Τράπεζα στην Ελλάδα, με την εισαγωγή θετικών αλλαγών μέσα από ουσιαστικό διάλογο και συλλογικές συμφωνίες.
- Συστηματική μέριμνα για επίλυση των προβλημάτων της εργασιακής καθημερινότητας που υποσκάπτουν το ομαλό εργασιακό κλίμα, την ικανοποίηση από την εργασία, την υγεία και τελικά την ίδια την απόδοση του εργαζόμενου.
- Επένδυση, με εμπιστοσύνη και προοπτική, στο υφιστάμενο ανθρώπινο δυναμικό της Τράπεζας. Με προφανή οφέλη για την Τράπεζα.
Θα ήθελα να κλείσω την παρέμβασή μου όπως και στην περυσινή μου ομιλία, επαναλαμβάνοντας ότι:
Οι λύσεις και οι απαντήσεις βρίσκονται εντός του Οργανισμού μας.
Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. παραμένει ένας ισχυρός και αξιόπιστος συνομιλητής, στηριζόμενος στις διαχρονικές του Αξίες και θα συνεχίσει να διεκδικεί και να παρεμβαίνει θεσμικά, ουσιαστικά, αποφασιστικά για την βελτίωση των εργασιακών σχέσεων και την προστασία των εργασιακών θεσμών και δικαιωμάτων, προς όφελος όλων των εργαζόμενων αλλά και του ίδιου του Οργανισμού.
Σας ευχαριστώ!
