Ζητάμε από τη Διοίκηση να αναθεωρήσει τον πίνακα της Κατηγοριοποίησης προχωρώντας στην αναβάθμιση και των συγκεκριμένων Καταστημάτων με βάση τα όρια που η ίδια έχει

Με τις Επιχειρησιακές Συμβάσεις 2005 – 2006, 2022 – 2025, 2025 – 2028 και το Πρακτικό Συμφωνίας 2019, ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. εξασφάλισε: Ευχόμαστε ολόψυχα στους νέους

Καλούμε τη Διοίκηση να αντιληφθεί επιτέλους την πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι και να αλλάξει άμεσα κατεύθυνση δίνοντας ουσιαστικές απαντήσεις αλλά και λύσεις σε όλα