Επιχειρησιακή Σύμβαση

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ: Ουσιαστικές αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές μας, Επίλυση των θεμάτων εργασιακής καθημερινότητας, Ένταξη όλων των ειδικών συνεργατών στον Κανονισμό Εργασίας

Διαβάστε την ανακοίνωση Νο 19 σχετικά με τη τρίτη συνάντηση Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Διοίκησης για τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση

Διαβάστε την ανακοίνωση Νο 16 σχετικά με τη δεύτερη συνάντηση Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Διοίκησης για τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση

Με ενότητα και αποφασιστικότητα, με πίστη στις δυνάμεις μας, συσπειρωμένοι γύρω από τον Σύλλογό μας, μπορούμε να πετύχουμε όσα δικαιούμαστε.

Με ενότητα και αποφασιστικότητα, με πίστη στις δυνάμεις μας, συσπειρωμένοι γύρω από τον Σύλλογό μας, ξεκινάμε τη διαπραγμάτευση για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας

Ο Σύλλογος υπενθυμίζει ότι σύμφωνα με τις Επιχειρησιακές Συμβάσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Ε.Τ.Ε. 2005 – 2006, 2022 – 2025 και το Πρακτικό Συμφωνίας Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Ε.Τ.Ε. 26.7.2019, εξασφάλισε τα παρακάτω:
• Εφάπαξ έκτακτη οικονομική ενίσχυση ποσού € 700 (σε σχολή εκτός νομού κατοικίας).
• Εφάπαξ άτοκο δάνειο ύψους μέχρι € 10.000 με την υποβολή σχετικών αιτήσεων στη Δ/νση Προσωπικού. Αυτή η παροχή επεκτείνεται και στις περιπτώσεις εισαγωγής τέκνου σε σχολή του ίδιου Νομού εφόσον απέχει από τον τόπο κατοικίας πάνω από 40 χλμ., καθώς και για φοίτηση (προπτυχιακά προγράμματα) σε πανεπιστημιακές σχολές του εξωτερικού αναγνωρισμένες από τον ΔΟΑΤΑΠ.

Αιφνιδιαστική, αυθαίρετη και απαράδεκτη η παρέμβαση της κυβέρνησης στην αυτονομία των Ταμείων. Nα πάρει πίσω η κυβέρνηση το σχέδιο νόμου.

(Επιχειρησιακές Συμβάσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Ε.Τ.Ε. 2005-2006, 2022-2025 και Πρακτικό Συμφωνίας 26.7.2019)

Σε υλοποίηση του άρθρου Γ5 της Ε.Σ.Σ.Ε. 2022-2025 εξειδικεύτηκαν και συμφωνήθηκαν μεταξύ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και Διοίκησης οι όροι του ειδικού προϊόντος χρηματοδοτικής μίσθωσης αυτοκινήτου με ευνοϊκούς

Επιχειρησιακές Συμβάσεις Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Ε.Τ.Ε. 2005-2006, 2022-2025 και Πρακτικό Συμφωνίας 26.7.2019