Διοίκηση

Το προηγούμενο διάστημα εμφανίστηκαν μια σειρά ανακοινώσεων, οι οποίες βρίθουν ανακριβειών σχετικά με το Εφάπαξ και τις προβλέψεις των διατάξεων για το νέο ΤΕΑ-ΕΤΕ. Οι συντάκτες αυτών των ανακοινώσεων επιχειρούν σκοπίμως, να δημιουργήσουν εσφαλμένες εντυπώσεις, παραπληροφορώντας τους εργαζόμενους.

Την Παρασκευή 27 Μαρτίου πραγματοποιήθηκε νέα συνάντηση του Προεδρείου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. με την Διοίκηση, για την εφαρμογή του πελατοκεντρικού μοντέλου στελέχωσης του Δικτύου.

Ζητάμε από τη Διοίκηση να αναθεωρήσει τον πίνακα της Κατηγοριοποίησης προχωρώντας στην αναβάθμιση και των συγκεκριμένων Καταστημάτων με βάση τα όρια που η ίδια έχει

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Την Πέμπτη 10.10.2024 πραγματοποιήθηκε, με πρωτοβουλία του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., κοινή συνεδρίαση των Συλλόγων εργαζομένων (Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., ΣΥ.ΤΑ.Τ.Ε., Σ.Ε.Π.Ε.Τ.Ε., Σ.Ε.Ε.Τ.) όπου υπήρξε αναλυτική ενημέρωση για τις

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. θα συνεχίσει αμείωτη την προσπάθειά του με διαρκείς παρεμβάσεις σε όλα τα επίπεδα. Αναμένουμε από την Τράπεζα να επιδείξει την απαιτούμενη βούληση και, μέσα από διάλογο και διαβούλευση να δώσει άμεσα τις λύσεις εκείνες που θα ανακουφίζουν και θα βελτιώνουν στην πράξη την καθημερινότητα των εργαζόμενων τόσο στο Δίκτυο Καταστημάτων όσο και στις Διευθύνσεις.

Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. έχει αναλάβει πρωτοβουλίες σε όλα τα επίπεδα, με συναντήσεις και συνεχείς περιοδείες στους χώρους εργασίας για τα πολλαπλά ζητήματα και τα σοβαρά προβλήματα της εργασιακής καθημερινότητας σε Δίκτυο και Διευθύνσεις.
Στο παραπάνω πλαίσιο των πρωτοβουλιών του Συλλόγου μας πραγματοποιήθηκε τη Μ. Δευτέρα 29.4.2024 συνάντηση του Προεδρείου με τη Διοίκηση για θέματα του Δικτύου Καταστημάτων και την επικαιροποίηση του Πελατοκεντρικού Μοντέλου.

Άνοιξε ο δρόμος για ιστορική συμφωνία για το ΕΦΑΠΑΞ, μεταξύ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. – Διοίκησης. Η συμφωνία περιλαμβάνει αυξήσεις στους μισθούς και αύξηση των προσλήψεων στο Δίκτυο, ενώ τίθεται σε πρώτη προτεραιότητα πλέον η καθημερινότητα.